Představenstvo Volkswagenu si sníží odměny. Do roku 2030 o více než 300 milionů eur
Německá automobilka Volkswagen plánuje do roku 2030 snížit odměny svého managementu o více než 300 milionů eur. Toto opatření je součástí širší strategie snižování nákladů, kterou společnost nedávno dohodla s odbory.
Podle vyjádření člena představenstva pro lidské zdroje Gunnara Kiliana pro deník Braunschweiger Zeitung se snížení odměn dotkne přibližně 4 000 manažerů. V letech 2025 a 2026 se jejich roční příjmy sníží o 10 %, v roce 2027 o 8 %, v roce 2028 o 6 % a v roce 2029 o 5 %. Členové představenstva budou čelit ještě výraznějším škrtům v příjmech ve srovnání s ostatním managementem a zaměstnanci.
Jak velké budou tyto škrty, nebylo zatím specifikováno. Podle informací, které se dostaly na veřejnost, jsou však údajně „neúměrné“ (v tom smyslu, že jde o vyšší částky, pozn. redakce) ve vztahu ke snižování odměn a platů ostatních manažerů a zaměstnanců.
Toto rozhodnutí následuje po dohodě mezi Volkswagenem a odborovým svazem IG Metall, která byla dosažena v prosinci 2024. Dohoda zahrnuje plánované snížení počtu zaměstnanců o 35 000 a omezení výrobní kapacity v německých závodech o 734 000 vozidel ročně. Cílem těchto opatření je dosáhnout ročních úspor ve výši 15 miliard eur ve střednědobém horizontu, přičemž snížení mzdových nákladů by mělo přispět částkou 1,5 miliardy eur.
Odbory během jednání požadovaly, aby vedení společnosti neslo svůj podíl odpovědnosti za finanční problémy automobilky, které připisují chybným strategickým rozhodnutím. Snížení odměn managementu je proto vnímáno jako krok směrem k spravedlivějšímu rozdělení břemene úsporných opatření.
.« Proč je nutné přejít na elektromobily: Nejen ekologie, ale i technologická vyspělost, tvrdí šéf jedné z největších světových automobilek Divoké nabíjení bez pravidel prý bateriím prospívá, zjistili vědci dlouhým testováním »
